株式会社アットハウジング

アットハウジングでは、人間関係や職場の不満・希望について、社員が社長に直接訴えることのできる「社員アンケート制度」や、顧客満足や業績の改善など思いついたアイデアを直接取締役会に提案できる制度など「悩みや提案、やりたいこと」を抱え込まなくてよいクリアな環境を作っています。
また、社員同士の良好な関係を目的とした「木鶏会」というワークを毎月開催したり社員旅行もハワイや北海道、台湾、沖縄など社員同士が心から楽しめる場所を選べるので若い社員の参加率が高く更にチームワークが高まっています。